(一)人力资源部--人力专员岗(1人)
岗位职责:
1、负责分公司校园招聘、社会招聘工作开展;
2、负责分公司年度培训计划制定,组织协助各部门实施,做好分公司人才培养工作;
3、负责各人力系统、学习系统的维护等。
岗位要求:
1、大学本科及以上学历,硕士优先;
2、劳动与保障、人力资源管理、法律等相关专业;
3、要求积极上进,努力进取,具有较强的抗压能力和团队协作精神。
工作地点:郑州市
(二)营销管理部--销售推动岗(1人)
岗位职责:
1、负责跟踪研究监管动态、行业竞争环境及策略、市场发展的现状及趋势
2、根据总公司管理要求,组织细化本机构销售费用管理制度及流程;管理机构销售推动费用预算,跟进、落实、指导、评估分支机构销售推动费用使用情况。
3、组织策划分公司专项营销活动(含业务竞赛等),指导分支机构开展各项营销活动。
4、组织实施分公司常规业务的销售推动与日常管理工作,跟进并分析营销活动执行,督导业务落实情况。
5、分析分公司渠道客户、重点客户及市场需求等信息,为业务发展、客户服务等提出改进意见并监督落实
岗位要求:
1、大学本科及以上学历,硕士优先;
2、金融学、保险学、营销等相关专业;
3、要求积极上进,努力进取,有责任心,具有较强的抗压能力和团队协作精神。
工作地点:郑州市
(三)营销管理部--渠道管理岗(1人)
岗位职责:
1、负责制定分公司年度常规中介渠道业务发展计划,并推动、落实机构中介渠道发展计划。
2、根据总对总渠道情况,推动开展分对分业务、重点客户业务等。
3、组织实施中介业务、重点客户业务、新型渠道业务、招投标客户信息和业务分类管理,并推动业务发展。
4、统筹分公司常规中介渠道日常管理工作,组织制定和实施相关的管理制度,并推动、落实、督导检查等。
5、根据常规中介渠道发展情况适时向总部提出系统需求,并配合总部进行相关系统的测试与改进。
6、组织建立中介渠道的培训体系,协助配合相应的部门做好渠道培训工作,并督导机构中介渠道培训管理工作。
7、负责常规中介业务的进度跟踪工作,以及日常业务发展的统计、分析工作,包括报送相关数据。
岗位要求:
1、大学本科及以上学历,硕士优先;
2、金融学、保险学、营销等相关专业;
3、要求积极上进,努力进取,有责任心,具有较强的抗压能力和团队协作精神;
工作地点:郑州市
(四)计划财务部--机构核算管理岗(2人)
岗位职责:
1、会计审核及账务核算;
2、统计及审核财务数据报送;
3、财务核算相关系统操作;
4、税务核算及申报;
5、预算编制及管控。
岗位要求:
1、大学本科及以上学历,硕士优先;
2、财务管理、会计、审计、税务、经济类等相关专业;
3、取得会计专业技术初级职称及以上资格,学习上进,具有较好的沟通协调能力和团队协作精神。
工作地点:郑州市
(五)合规与风险管理部--反洗钱岗(1人)
岗位职责:
1、制定反洗钱年度工作计划,协助公司反洗钱工作领导小组开展反洗钱工作,组织开展公司反洗钱制度流程的制订与完善;
2、负责对分公司开展反洗钱工作,组织开展辖内机构的反洗钱现场及非现场检查,对分公司及分支机构反洗钱工作开展情况进行评价;
3、组织开展反洗钱宣传教育培训活动;
4、定期、不定期向当地人民银行分支机构和总公司合规部报送反洗钱工作信息、反洗钱各类工作报告及报表,指导并审核分公司报送的相应报告及报表;
5、开展反洗钱可疑交易提取、下发、审核及追踪等工作;
6、保持与监管机构、行业协会的日常工作联系,指导分支机构做好各项外部检查准备;及时出具相关文件,落实人民银行、保监会关于反洗钱工作开展的政策及要求;
7、负责公司反洗钱管理相关档案的保管和归档。
岗位要求:
1、法学、保险学、会计学、财务管理、工商管理、金融学等相关专业,大学本科及以上学历,硕士优先;
2、熟悉保险法、反洗钱法等相关专业知识;
3、熟悉使用基本的电脑办公软件。
工作地点:郑州市
(六)合规与风险管理部--风险内控岗(1人)
岗位职责:
1、总体负责分公司风险管理相关工作,健全完善公司的风险管理制度、机制、工具与流程等;
2、协助组织开展内部控制评估工作,组织开展日常法律/合规审查/风控工作;
3、组织分公司制定内控缺陷整改措施,并跟进相关整改措施的落实;
4、定期与不定期对分公司进行内控现场检查工作
5、组织开展操作风险管理工作,并持续推动公司操作风险管理流程、机制的改进与完善;
6、组织风险管理培训,推动公司风险管理体系建设举措的落地;
7、推动和落实监管机构各项合规要求,与监管机构进行日常的沟通;
8、针对公司的新业务、新产品、新流程等,对其内控流程的有效性进行评估,并针对性提出评估意见;
9、编制各类风险管理报告等工作。
岗位要求:
1、大学本科以上学历,硕士优先,金融、统计、数学、精算、保险、财务等相关专业;
2、注册会计师(CPA/ACCA)、特许金融分析师(CFA)、金融风险管理师(FRM)等相关资格者优先考虑;
3、熟悉使用基本的电脑办公软件;
4、具备良好的分析判断能力、沟通协调能力和文字表达能力,责任心强。
工作地点:郑州市
(七)合规与风险管理部--合规管理岗(1人)
岗位职责:
1、根据合规督导、监管动态、自查检视等发现的业务问题,跟进后续业务部门整改进展;
2、对机构日常经营合规性开展督导检查,完成各类定期及专项合规检查工作;
3、负责区域的日常合规工作宣导及培训,并追踪学习效果;
4、协助开展各类风险排查;
5、建立合规评价及合规处罚管理机制;
6、负责对潜在合规风险进行识别,并提出合理有效的规避、化解方案;
7、负责当地监管沟通及对接。
岗位要求:
1、大学本科以上学历,硕士优先,法律、经济、财务相关专业;
2、具备良好的沟通表达能力、责任心强、团队精神强;
3、具有较强的项目管理能力、分析规划能力及报告书写能力。
工作地点:郑州市
(八)合规与风险管理部--案件处理岗(1人)
岗位职责:
1、负责制定、修订分公司诉讼法务管理制度;负责在分公司范围内组织实施,对实施情况进行督导、评价;
2、负责对分公司及下属各级机构的诉讼和非诉讼等法务工作进行管理和指导, 包括审核租、售房材料、审核劳动人事制度等等;
3、起草、审查和修改公司各类法律文书及合同用印;
4、在授权范围内负责分公司及下属各级机构法律性文件(各类合同/协议)审查工作;
5、为业务部门理赔提供法律支持,参与分公司仲裁、诉讼案件的起诉和应诉,负责追偿案件等法律事务工作;
6、完成各类定期及专项合规检查工作;实施对公司员工的法制宣传、合规培训工作;
7、负责对分公司及下属各级机构的外聘律师进行聘请、考核和评价等管理工作;
8、负责参与分公司各项工作及重大经济活动相关法律事务的处理,并对各项工作的合法合规性提出法律意见。
岗位要求:
1、法律、法学等相关专业,大学本科及以上学历,硕士优先;
2、熟悉合同法、保险法等相关专业知识;
3、熟练使用Excel、PPT等日常办公软件,具有较好的文字表达能力;
4、通过国家司法考试者优先考虑;
5、有责任心、工作积极主动,有团队合作精神,具备较强的沟通能力、学习能力和服务意识。
工作地点:郑州市
(九)客户服务部--数据分析岗(1人)
岗位职责:
1、定期制作各类理赔服务分析及追踪报表,为分公司经营发展提供数据支持;
2、客户服务理赔各项关键指标的数据测算、分解和评估;
3、各类服务报表的规划、维护及完善;
4、 根据客服数据测算和发展趋势给出具有建设性的意见和建议,并协助其他科室完成数据分析工作等。
岗位要求:
1、大学本科及以上学历,硕士优先,经济、保险、金融、数据分析相关专业;
2、熟练应用Excel、Word、PPT等办公软件;
3、具备较强的逻辑分析能力、学习能力,认同公司文化和理念,工作积极主动、有责任心、具有团队合作精神,能够承担一定的工作强度及压力。
工作地点:郑州市
(十)客户服务部--查勘定损岗(7人)
岗位职责:
1、接受调度派工,按规范完成对现场(包括第二现场)的施救、查勘、检验;
2、负责区域内小额人伤案件的现场调处及住院案件的初次人伤探视;
3、根据公司车险理赔制度相关要求,指导、协助客户处理车险事故、提交索赔资料及相关理赔指引、服务工作;
4、积极跟进协调定损争议类咨询、预警及投诉预防工作。
岗位要求:
1、大学专科及以上学历;
2、经济、保险、机械、金融、汽车相关专业;
3、有责任心、工作积极主动,有团队合作精神,具备较强的沟通能力、学习能力和服务意识,能够承担一定的工作强度及压力。
工作地点:河南省各地市